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                        紡聯進出口公司順利開展第二期“紡聯大講堂”內訓課程

                        2018年10月24日

                            為提高員工素質和業務能力,鼓勵員工積極參與培訓學習,紡聯進出口公司創立了“紡聯大講堂”并于9月7日正式揭幕?!凹徛摯笾v堂”每月至少舉辦一期內訓課程,由每個部門輪流上臺授課,同時不定期組織外部培訓,旨在創建內外訓相結合、內容豐富、形式多樣的培訓體系。繼9月7日第一期《安全教育培訓》之后,10月19日,“紡聯大講堂”第二期順利開展。公司工會副主席李小曉擔任主持,公司董事長程默、副總經理張朝武、各部門負責人及廣大員工參加了培訓。大講堂的鮮明特色獲得學員們的一致好評。
                            “創新”營造濃厚的學習氛圍。為了讓“紡聯大講堂”有別于過去的內訓課程,人事行政部創新性地對“紡聯大講堂”的宣傳海報、課堂布置、講師風采、學員成績展示等都做了精心的設計,統一布局色調,規范每一個細節,務求讓學員在步入課堂之際便能感受到濃郁的學習氛圍,提高學習興趣,體現大講堂的專業性。
                            “專業”提供優質的培訓課程。結合公司業務開展及職工興趣,本期課程共安排兩節內訓課程——《業務中的風控意識》及《內訓課程編排培訓》。由公司副總經理張朝武主講的《業務中的風控意識》,通過三個發人深思的問題引出主題,引導大家思考和分析風險因素并討論應對方法,為學員日后在業務工作中做好風險把控奠定了扎實的理論基礎。由人事行政部培訓專員何偉健主講的《內訓課程編排》,從課程邏輯的角度,介紹構建培訓課程需要從哪些方面著手,指出課程構建邏輯關系,通過W(why)、W(what)、H(how)、I(if)四步法,讓培訓講師能輕松地構建一場培訓課程。兩節課程精彩紛呈,講解細致,充分體現出內訓講師的專業水平。
                            “專注”探索積極的學習樂趣?!凹徛摯笾v堂”通過豐富授課形式,引導學員探索學習樂趣。本期課程大部分業務人員和職能人員都參加了培訓,課堂中職工主動參與,踴躍回答講師提問,發表自己的意見,與講師進行互動,并且積極完成課后的實踐學習,體現出紡聯人專注學習,積極探索的學習特點。
                            “書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”,知識的吸取與學習氛圍的營造,都不是一兩節課就能完成?!凹徛摯笾v堂”將作為公司培訓的亮點工程,通過不斷組織高質量的課程,助力于公司人才隊伍的培育與業務的發展。
                        文:何偉健
                        圖:何偉健、黃艷靜

                        (紡聯進出口公司供稿)

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